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有干部想说真话不敢说

作者:管理员 来源:西北政法大学校友会 发表时间:2010/3/10 点击:2247

全国人大常委会委员牟新生称应加强民主让大家畅所欲言

 

 

 

 

牟新生,生于194312月,陕西扶风人。1968年毕业于西北政法学院法律系。1971年加入中国共产党。曾任公安部副部长、海关总署副署长、国家禁毒委员会副主任、海关总署署长。现任全国人大财政经济委员会副主任委员。中共第十六届中央委员,第十一届全国人大常委会委员。副总警监警衔,海关总监关衔。曾参与查办“厦门远华走私案”,赖昌星曾经想要“灭了他”。

全国人大常委会委员、全国人大财经委副主任委员牟新生以直言而闻名。为了说真话,他付出了不少代价。到全国人大第一次发言就捅了娄子,在三鹿奶粉事件中“放炮”……前日,他在接受采访时又大讲真话,“多数干部是想说真话的,但存在不敢说、没办法说的情况。”

 

一把手权力太大 别人很少敢说不

 

记者:现在在一些地方,真话少、官话多,这是为什么?

牟新生:我个人的看法,现在一些地方的工作作风、文风、思想作风都存在比较严重的问题。腐败问题成为社会焦点,中央反腐败的力度不断加大,但每年抓出来的省部级干部还是很多。改革开放成就很大,但社会发展不平衡,上层建筑和经济基础不协调,政治体制改革滞后,这是根本的问题。另一个,也是中国几千年的皇权意识作怪,官本位的思想太厉害了,一些领导干部自觉不自觉就有这样的想法。

 

记者:你当时在海关总署当署长时,敢不敢讲真话?

牟新生:我一直比较敢讲。我补充一点,腐败问题解决不好与用人机制也有关系。我曾给组织部门提过意见,本来各项法规规章都很不错,但没有执行到位,在目前体制下,地方和单位一把手的权力高度集中,特别在用人上。我在海关10年,当一把手8年。感觉就是一把手权力太大,尤其在用人上,说一句话,别人很少敢说不。后来发现这个问题,就很注意了。

 

领导视察很热闹 一些人是民警化装的

 

记者:一把手的话对干部选拔有多大的作用?

牟新生:决定作用。干一把手时间长了,如果一把手有点意思,都不用直接表白,下面的人马上顺着你来,这种机制很危险。这个问题不解决的话,好多问题解决不了,表现在用人上特别明显——靠小集体定名单,靠主要领导定名单,视野不开阔。

 

记者:领导下基层视察、调研的真实性问题,你怎么看?

牟新生:这个问题是存在的,譬如有领导下去视察,当地都预先进行了周密部署,安排得非常具体,领导人成为了一个“机器”,这是很可悲的。还有的领导去视察,周围几十个人前呼后拥,大部分都是民警和干部化装的,全是假的。这都是真实的事情。有的领导知道这个规则,所以经常搞突然袭击,但总是有限的。

 

“党八股”太厉害了 仅三成干部自己写发言稿

 

记者:文风也是社会反映强烈的问题。

牟新生:我在文风上意见提得很尖锐,现在一些领导讲话、报告前半部分全是套话,只有后半部分有点实在的,云山雾罩的,“党八股”太厉害了,本来一句话说得非常明白的,一定要绕来绕去说上一段。现在有些领导的讲话和报告都是秘书坐在屋子里编的,总会有江郎才尽的时候。总的来看,估算一下,大概三分之一的领导干部坚持自己写发言稿吧。我认为应该倡议领导干部带头说实话、说真话,只有他们带头,下面才敢说。应该说,多数干部是想说真话的,但存在不敢说、没办法说的情况。

 

记者:你提到过有一次工作人员篡改你的发言,导致你当场撕掉简报?

牟新生:是在一次会议上,我发言后,工作人员给我出了简报。简报上说我赞成什么,全是那些套话,而我说的话却一句没有,当时我就把简报撕了。我始终觉得,应该听取不同意见,不然开会干什么呢?官场不正之风的一个表现就是没有民主的气氛。

 

记者:对这种风气你有什么药方?

牟新生:在十六届四中全会上征求意见时,我当时就提意见说要认真解决好一件事情:让大家畅所欲言。现在社会环境已经大不一样了,不能还是一个封闭的系统。中国社会发展到新的阶段,需要新的思想解放,需要真正的内部改革,特别是推进政治体制改革。改革的核心就是公权力的法制化。首先还是加强民主,改进作风,风气变好,社会风气就会变化。其次,政治体制改革要有新的思路,要有作为。现在经济发展得很好,社会问题更要解决好,我看现在中央已经意识到了,比如重视收入分配问题,下决心扭转收入差距。我感到很欣慰,眼下的关键是需要具体的措施去落实到位。

 

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有干部想说真话不敢说(西安晚报,2010310日第四版)

 

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